Pourquoi…
Un système de paie gris alors qu’on a toutes les couleurs de l’arc-en-ciel à sa portée?
Essayer d’entrer dans un moule alors que chaque culture, chaque entreprise et chaque personne est unique?
Suivre aveuglément la pensée dominante alors qu’on peut accéder à d’infinies possibilités?
Une gestion lourde et complexe alors qu’elle devrait servir avant tout les humains qui font avancer l’organisation?
À propos
Espace Sïnapce : une ode à la pensée divergente, à la créativité, à l’innovation et à l’interculturalité
Je suis Sylvain Brazeau, ex-comptable désabusé, mais passionné de la paie et de tout ce qui l’entoure, dont l’humain et sa vraie nature.
Synapse : « intersection entre deux neurones ou entre un neurone et une autre cellule »
Telle une synapse, j’agis comme un véritable connecteur d’idées dans chacune de mes interventions en entreprise.
Certifié Gestionnaire de la paie auprès de l’Association canadienne de la paie, je connais bien la réalité des organisations. Avec mes clients, nous éradiquons les problèmes un à un. Ensemble, nous optimisons leurs processus pour simplifier, dynamiser et humaniser leur service de la paie.
J’évolue avec divers pays, nations, cultures et nationalités depuis plus de 10 ans. Ma plus grande force consiste donc à faire des liens entre l’humain devant moi, l’organisation, ses attentes et ses irritants. Résultat? Des solutions à la fois personnalisées, efficaces, conviviales et innovantes qui procurent un maximum de bénéfices, à court et à long terme, pour l’entreprise.
Chez Espace Sïnapce, tout part de l’humain!
Quelques compétences acquises au fil des ans…
- Baccalauréat en sciences comptables
- Gestionnaire accrédité de la paie
- Concepteur et facilitateur d’ateliers de formation gravitant autour du système de la paie
- Connaissance approfondie des ressources humaines et de ses fonctions
- Certification de coach professionnel et personnel (PPCC) de l’Université Concordia
- Savoir-faire en accompagnement du mouvement humain (mot à la mode: gestion du changement)
- Compétences interculturelles (je vous partagerai ma promesse interculturelle)
- Ceinture verte – Lean Six Sigma
- Méditation Vipassana
L’approche Sïnapce
Ton histoire. Ta culture. Tes enjeux. Ton autonomie.
T’influencer par des idées et des façons de faire basées sur les meilleures pratiques du moment : non merci! Moi, ce qui m’intéresse, c’est toi.
Laisse-moi t’expliquer la méthode Sïnapce, la façon dont je fonctionne quand j’interviens dans une entreprise.
Je vais sûrement te surprendre, mais la première fois qu’on va se rencontrer, on ne parlera même pas de paie. Non. On va d’abord faire connaissance. Tu vas me parler de toi, de ton travail et de ton entreprise. De ce qui va bien… et moins bien. De mon côté, je vais aussi te parler de moi et de mon parcours. On va se dire les vraies affaires.
Maintenant qu’on a créé un lien, on va commencer à regarder ensemble tes processus. Et là, nous allons collaborer pour que tu explores tes idées et découvres ta façon unique de faire. Pour chaque suggestion, je vais vérifier avec toi si tu es à l’aise, si ç’a du sens pour toi et si ça correspond à ta nature. On va découvrir et définir ensemble de nouveaux processus.
Les services
Un accompagnement qui correspond à TA réalité et à TES besoins
Incarner ta posture de LEADER…sans carapace ni masque
Les dirigeants doivent d’abord avoir le courage d’assumer leur posture intérieure et développer leur capacité à voir en eux-mêmes avant de soutenir leurs employés.
Mon collègue Jadson est là pour toi. Il te fera découvrir plusieurs techniques exploratoires pour que tu libères le mouvement conscient et créatif qui cherche à s’épanouir.
« Des échanges authentiques. Des solutions personnalisées. Des outils simples et efficaces. Voilà la clé pour des relations d’affaires enrichissantes. »
Contact
Une gestion de la paie, des ressources humaines et des finances plus efficace, authentique et humaine : oui, ça se peut!
Besoin d’un système de la paie adapté à ta réalité, de soutien pour mettre en place un nouveau système ou de coaching pour devenir un meilleur leader? Communique avec moi dès maintenant.